Коучинг. Мнение 2015

Прежде чем прийти осознанному выбору своей будущей специализации и продумывать алгоритм своей работы как коуча, в том числе и продвижении себя как коуча, в конце 2015 года я принял решение провести небольшой опрос среди своих «друзей» в социальных сетях и собрать первичное мнение о коучинге в среде моих социальных контактов. Такой …

Як розпізнавати та управляти потенціалом підлеглих

Коли керівник використовує коучингові інструменти для управління продуктивністю, він дивиться на те, що робили люди, і надає зворотній зв’язок у коучинговому форматі. Коли коучинг стосується потенціалу, керівник намагається збагнути, ким людина може стати і показує їй це, скеровує їх у коучинговому форматі. Ефект «Пігмаліона» Rosenthal і Jacobsen провели експеримент у …

Концепция внедрения коучинга в организацию

Современные организации в Украине очень аккуратно подходят к внедрению любых изменений, которые касаются изменений в как в общих подходах, так и ведению бизнеса. Обычно такие запросы решаются точечно фокусированными проектами (пересмотр подхода к мотивации персонала, внедрение проектов по управлению талантами, совершенствование коммуникации в организации и т. д.). К сожалению, не …